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公路安全自查报告,公路安全自查报告精选

公路安全自查报告

  • 公路安全自查报告精选

    随着生活水平的提高,范文需要我们不断地积累,高质量的范文能得到更多人参考,你是否在寻找一些可参考的范文呢?以下“公路安全自查报告精选”由小编为大家收集整理,请继续阅读本文相关内容!

    公路安全自查报告 篇1

    我院在抓社会效益和经济效益的同时,不忘抓安全,时刻做到居安思危,警钟长鸣,防患于未然。根据医院地处城乡结合部,人员地形复杂,公共场所流动人员多等特点,制定了一系列安全防范、防火防盗等措施,并加大了消防投入,使火灾隐患得到了有效治理,为医院创造出了一个安全有序的就医环境,受到各方面人士的好评,连续多年被评为先进单位。下面对医院的消防安全自查工作进行总结:

    一、领导重视,组织健全

    加强消防工作,领导重视是关健。在新形势下,我们医院领导清醒的认识到“安全就是效益”,“消防安全工作是其它一切工作的保障”,在加大其它投入的同时,不忘加大消防投入,舍得花钱买安全,仅去年一年在消防上就投资1万元进行更换或维修消防设施。现在,医院已经形成以主管院长为首的消防委员会,主管院长负责全面消防安全工作,成员由各科主任担任,负责安全防火事务性工作,各科室指定义务消防员实行“分级管理、分片负责”。

    二、完善制度,责任到人

    几年来,医院先后制定了消防制度、消防员职责、义务消防员职责、防火档案管理制度、消防器材管理制度等,并根据医院特点,对氧气站、中草药房,电工房等重点部位专门制订了一套行之有效的规章制度,将安全与职工切身利益紧密结合起来。医院在制订目标责任制时,将安全消防纳入责任制中,本着“谁主管、谁负责”的原则,各科负责人与医院签订目标责任书,同时把各级领导的任期目标同消防安全目标挂勾,成为考核干部成绩的一项内容,实行一票否决权,避免不负责任的短期行为,使大到重点防火部位,小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责,形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。

    三、定期检查,消除隐患

    防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”方针,落实消防措施,发现和整改火灾隐患,防止发生火灾的重要控制手段,也是发动群众,提高认识,推动消防工作开展的有效形式,其目的在于消除火灾隐患,防患于未燃。因此,以院长及有关科室负责人组成的安全检查小组每月进行一次大查,节假日增加检查次数,对每次的检查都有详细记录,对发现的火灾隐患部位及时整改,真正做到有制度、有落实,使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。

    四、加强教育,群

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  • 铁路安全自查报告3000字

    按理说,经历过总有感悟和收获,当我们的工作任务收尾时,写报告是必不可少的。不知道你有没有在找报告范文?以下内容标题为《铁路安全自查报告》,是励志的句子为您特意收集,仅供参考,欢迎阅读!

    铁路安全自查报告【篇1】

    根据“”盛总经理的讲话精神,结合公司实际,对照近期全路发生的劳动安全事故以及我单位近期人身伤害事故案例,从安全意识、风险管控、履职落责等方面进行自查反思,深入剖析存在的不足和差距,并制定有效措施加以整改和补强。

    一、对盛总经理重要讲话精神的理解和认识

    4月26日,盛光祖总经理在铁路安全管理领导人员专题培训班上发表重要讲话,系统阐述了安全工作面临的形势、存在的问题和今后的奋斗目标,提出了符合中国铁路安全发展的战略部署,是践行实事求是的典范,是当前和今后一个时期做好铁路安全工作的总纲领。我深入学习盛总经理讲话精神后,受益匪浅、收获颇多:

    1.盛总经理“4.26”讲话是深化安全风险管理的重要理念。“三点共识”和“三个重中之重”,是总公司党组在长期安全管理实践中形成的行之有效的安全理念成果。可以说,什么时候偏离了这一理念,什么时候就会在安全上栽跟头;哪个单位坚持得好,哪个单位的安全基础就会更扎实。我作为xxx,只有组织干部职工深入学习盛总经理提出的安全发展理念,深刻领会其丰富内涵和核心要求,才能精准确立公司的安全风险管理思路;只有引导干部职工结合实际深入研究安全规律,加强安全极端重要性的警示教育,才能增强“安全没有退路”“安全责任大如天”的紧迫感和责任感。

    2.盛总经理“4.26”讲话是深化安全风险管理的有效途经。“要深刻认识到安全工作仍然面临严峻形势和各种挑战,万万不可粗心大意,万万不可意识疲劳。”盛总经理的讲话生动论述了“安全意识疲劳”的两种表现,句句切中要害,引领我们跳出惯性思维,清醒地认识安全形势的严峻性。“问题在现场、原因在管理、根子在干部”,这一科学判定,又指明了干部对安全工作水平的认知高度,决定着安全风险管理能否有效落实;干部在安全实践中所具备的作风行为,决定着能否及时发现问题、有效解决问题。我作为xxx,只有带头反思“安全第一”思想是否发生了动摇,反思安全意识上是否存在主观的“安全感”、反思“以问题为导向”的机制是否健全,才能有效牵住保安全的“牛鼻子”,打赢安全生产的“翻身仗”。

    3.盛总经理“4.26”讲话是深化安全风险管理的动力源泉。盛总经

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  • 安全自查报告

    以下便是栏目小编为您筹备的有关“安全自查报告”的最新范文,也许您能从中找到所需内容。俗话说,只有通过实践才能发现真理,为了总结某一阶段的工作或学习,通常都需要编写报告。报告虽然不需要得到批复,但却是下级机构与上级机构之间取得支持和指导的桥梁。

    安全自查报告 篇1

    一、重点突出,目标明确

    安全生产工作重在一个“防”字上,我镇林区面积大,木材加工企业较多,建筑物多为木结构,此次安全检查重点主要是木材加工企业、非煤矿山、各单位内部、学校及服务行业等,安全生产自查报告。一是认真抓消防安全宣传教育工作。利用街天对群众进行消防安全宣传。参加宣传活动的单位和部门有企业办、供电所、司法所、交警、工商、税务、派出所、文化广播电视站、农科站等,宣传采用图片展、发放宣传单、录音播放、讲解的方式向群众进行宣传,起到了很好的宣传效果。二是对全镇人员密集场所的消防安全疏散通道、安全出口、安全标志状况进行了一次细致的大排查。涉及场所有:

    1、公共娱乐场所:影剧院、夜总会、录象厅、歌舞厅、卡拉ok厅、游乐厅、网吧等。

    2、住宿及餐饮场所:宾馆、饭店、旅馆、餐馆等。

    3、商场、超市、家具商场、室内市场。

    4、学校、托儿所、养老院、医院。

    5、木材加工企业、矿产加工企业的生产车间、员工集体宿舍等。三是对各种用电的电源线路设置、电器设备的使用及管理情况进行大检查。特别针对下街集镇各单位、租房户、农村家庭用电、木材加工企业进行重点检查。其余行政村、矿山企业等也分别派专人调查落实。四是对各种人群的防火意识进行提问式抽样调查,特别针对集镇的居民和外来人员、中学学生、小学学生等进行了解。五是对各单位消防器材的配置情况进行严格的检查,尤其针对木材加工企业、矿山企业、镇直各相关单位进行严格检查。

    二、机构健全,认识到位

    为了保障安全生产工作顺利进行,镇党委、政府专门成立了镇安全生产工作领导小组,由镇长xxx同志担任组长,副镇长xxx同志为副组长,派出所、企业办、中心学校、司法所、工商所、供电所、林业站为成员。在日常工作中,镇党委政府领导也多次利用各种会议组织广大干部职工对与消防安全工作有关的法律、法规、会议精神进行认真学习贯彻,提高各单位对安全工作的重视程度,并要求各村委会、镇直各单位必须坚持逢会必讲,务必把安全工作放在重要的工作日程上来抓来管,减少安全生产事故的出现。

     

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  • 公安自查自纠报告必备

    报告是在会议上向群众所作的正式陈述,在我们的平时工作生活中。我们经常会撰写报告,大家知道标准正式的报告格式吗?希望这份“公安自查自纠报告”能够成为您收藏的作品之一,如果对这个话题感兴趣的话,请关注本站!

    公安自查自纠报告 篇1

    按照中队大会会议精神要求每名民警进行一次自查自纠。我想这也是中队领导对我们民警、特别是对新警关心,更是自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。也正好体现了 x 提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

    在本次中队会议上亲身体会身边的同事因为个人自身原因违反纪律条令、规章制度而在会议上做检讨,确实很震惊,很痛心,很内疚,震惊着自己身边的同事会违反这些条令条例,痛心着刚进入公安系统就面临这么严厉的处罚,内疚着作为同事没有发现、帮助、关心好自己的兄弟。为此,也借此教育机会从思想、作风、纪律、工作、生活等各方面认真回顾、认真反思、深刻查找自身存在问题,发现不足,改进不足。现查找问题如下:

    一、自身存在的问题 (一)思想意念不够牢固。从思想意识上来看,偶尔对待训练、工作不能始终保持热情、激情的态度,会因为手头工作稍多时、或者个人情绪不是很高昂时容易带情绪化参加工作。

    (二)工作上欠缺方式方法,工作经验明显不足。表现在:没有欠缺对工作主动性、积极性,但是在工作中遇到难题,欠缺个人思考,动脑,欠缺集思广益的做法,常常等待领导

    的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,导致有些工作会出现纰漏。

    (三)工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。

    (四)对政治学习“走过场”。停于形式,敷衍了事,在政治学习时存在应付心理,没有把参加学习和主动接受思想作为必修课来认真对待。从而导致只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

    (五)生活上和同事之间相处还应该更亲密。表现在还没能跟整个中队的同事大胆的谈心事、闲聊、深入了解对方。目前还只局限于关系相对比较好的几位同事。同事之间的关心还不够亲近。导致同事之间很多事情是道听途说才知道。

    二、解决问题的措施 (一)加强学习和党性培养,用正确的思想武装自己的头脑,时刻保持头脑清醒。以高度的责任感、事业

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